各位代表：
　　我受學校委托，代表校長向大會作報告，請各位代表審議，并請到會的特邀代表、列席代表提出意見。
　　一、2016年工作回顧2016年，是學校二次創(chuàng)業(yè)的新起點。在上級黨委政府和教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學校黨委帶領(lǐng)全校教職工以“一二三四”工程為抓手，扎實推進各項工作，師資隊伍素質(zhì)、教科研水平、學生綜合能力、學校發(fā)展活力均得到一定增強，順利完成年度目標，為建設(shè)“對地方經(jīng)濟社會發(fā)展有一定支撐作用、在省內(nèi)外有一定影響力的應(yīng)用型本科院?！逼鸷貌健㈤_好局。
　　（一）謀劃學校新發(fā)展，構(gòu)建鄭工新藍圖2016年3月28日，教育部下發(fā)《關(guān)于同意建立鄭州工程技術(shù)學院的函》；7月9日，省政府下發(fā)《關(guān)于建立鄭州工程技術(shù)學院的通知》，掀開了我校本科院校建設(shè)的新篇章。圍繞“建設(shè)什么樣的本科院?！薄叭绾谓ㄔO(shè)合格應(yīng)用型本科院校”，全校上下就下一步的發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)、校企合作、科研服務(wù)等問題，進行了廣泛深入的探討，最終提出以“一二三四”工程統(tǒng)攬各項工作，即圍繞“建設(shè)對地方經(jīng)濟社會發(fā)展有一定支撐作用、在省內(nèi)外有一定影響力的應(yīng)用型本科院校”這一戰(zhàn)略目標，促進學校由“?？葡虮究?、綜合型向應(yīng)用型”兩個轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)“教學質(zhì)量、管理水平、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”三個躍升，確保“師資隊伍素質(zhì)、教科研水平、學生綜合能力、學校發(fā)展活力”四個方面顯著增強。學?！笆濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃緊緊圍繞“一二三四”工程制定；“四個顯著增強”指標體系，成為實現(xiàn)學校發(fā)展的路線圖、任務(wù)書。
　　（二）深化管理體制改革，保障工作落實為實現(xiàn)新的發(fā)展目標，學校在管理體制上進行了改革創(chuàng)新，成立了3個工作領(lǐng)導(dǎo)小組和7個建設(shè)委員會，形成“3＋7”工作機制。一年來，各小組和委員會出臺了相應(yīng)的工作細則和工作要點，統(tǒng)籌推進問題解決，以頂層設(shè)計激活和保障相關(guān)工作，推動了學校各項工作的細化、落實。
　?。ㄈ耙欢摹惫こ淘鷮嶉_展，年度目標順利完成1.師資隊伍素質(zhì)進一步增強。引進45名教授、博士等高層次人才。組織75名教師參加國家和省高等職業(yè)院校教師素質(zhì)提升計劃和骨干教師培訓(xùn)。推選省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人、師德先進個人2名，市級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德先進個人、名師、特聘高層次人才崗位等共13名。申報鄭州地方高校優(yōu)秀教學團隊4個。評定高級職稱20多人。
　　2.學校教科研水平進一步增強。一年來，學校以創(chuàng)建合格本科院校為引領(lǐng)和帶動，教育教學工作得到不斷加強和規(guī)范，教學工作的中心地位得到明顯加強，教師教育教學的積極性和主動性得到充分發(fā)揮和體現(xiàn)。
　　學校勝利召開升本后的第一次教學工作會議，明確了下一步的教學目標任務(wù)，聘請12位全國知名專家為學校發(fā)展指導(dǎo)委員會委員。學校進一步完善本?？迫瞬排囵B(yǎng)方案，明確專業(yè)設(shè)置原則和專業(yè)發(fā)展方向，建立專業(yè)建設(shè)預(yù)警機制，優(yōu)化專業(yè)布局，著力構(gòu)建以工學為主干，經(jīng)濟學、管理學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)框架結(jié)構(gòu)。首屆5個本科專業(yè)招生圓滿完成，800名學生順利入校。
　　2016年，教師獲省高等教育教學成果獎一等獎1項、二等獎1項，省教育廳教改項目立項7項；鄭州地方高校優(yōu)秀教學團隊1個，鄭州市精品資源共享課3門，鄭州地方高校示范性實訓(xùn)基地（中心）2個。
　　科研方面，以知名專家學者來校作學術(shù)報告為引導(dǎo)和帶動，充分利用科研機構(gòu)平臺，形成了比較濃厚的學術(shù)氣氛。2016年，國家級課題以協(xié)作單位立項2項，省級課題立項26項，省“三區(qū)人才”科技特派員立項4項，廳級課題立項120項；廳級以上課題結(jié)項173項，獲廳級以上科研獎勵63項。以第一作者公開發(fā)表論文463篇，編寫著作、教材114部。獲得知識產(chǎn)權(quán)32項，各種發(fā)明專利授權(quán)22項，軟件著作權(quán)10項。《中州大學學報》蟬聯(lián)“河南省一級期刊”稱號。
　　3.學生綜合能力進一步增強。學校開展了第十五屆“十佳大學生”及畢業(yè)生創(chuàng)先爭優(yōu)活動，遴選“中大英才”培育建設(shè)優(yōu)秀項目12項，舉辦第一屆“中大驕子”事跡宣講。開展了基層團支部“活力提升”工程，在廣大同學中掀起弘揚青春正能量、樹立健康成長新方向的熱潮。一年來，學生參加全國高職院校技能大賽，獲國家級一等獎1項，省級一等獎6項；參加“創(chuàng)青春”河南省大學生創(chuàng)業(yè)大賽，獲得金獎1項，銀獎1項，銅獎1項。學校廣泛開展第二課堂活動，科技創(chuàng)新活動和文體活動豐富多彩。在河南省大學生科技文化藝術(shù)節(jié)上，獲一等獎6項、二等獎12項、三等獎12項及優(yōu)秀組織單位。學生榮獲省級優(yōu)秀畢業(yè)生153人，省級三好學生41人、優(yōu)秀學生干部14人、先進班集體14個；市級（大專階段）三好學生54人、優(yōu)秀學生干部28人。全年共獎勵學生7104人，獎勵金額近135萬元。
　　4.學校發(fā)展活力進一步增強。學校重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，開展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進校園活動”；在金河校區(qū)圖書館劃撥3000平方米空間，投入專項資金建設(shè)以跨境電商為主的大學生創(chuàng)業(yè)基地。學校硬件建設(shè)按計劃推進，金河校區(qū)建設(shè)進入收尾階段。機電與車輛工程學院、土木工程學院、化工食品學院、特殊教育學院順利搬遷。英才校區(qū)各項建設(shè)進一步完善。2016年，完成國有資產(chǎn)采購2900萬，清理報廢資產(chǎn)5601項、金額2419萬；學校加強籌措資金力度，完成預(yù)算籌資2.57億，保障學校發(fā)展所需資金。加強一校四區(qū)后勤服務(wù)、保衛(wèi)安全的統(tǒng)一管理，提升服務(wù)功能。圖書館開放時間延長至每周92小時，實現(xiàn)了24小時無地域限制查閱數(shù)據(jù)庫的目標。市民數(shù)字體驗中心一期基本建成、特色教室投入使用，提升了學校社會服務(wù)功能。
　　為解決多校區(qū)辦學制約發(fā)展的問題，經(jīng)學校努力，鄭州市委市政府已決定為我校新建全鄭州航空港區(qū)，并將其列入鄭州市“十三五”發(fā)展規(guī)劃。目前，學校已與港區(qū)管委會簽訂入駐協(xié)議，項目批復(fù)已獲得立項。
　　學校舉辦了豐富多彩的教工活動，精神文明創(chuàng)建工作蓬勃開展，激勵了廣大教職工創(chuàng)業(yè)奮進的壯志豪情。學校開通官方微博，啟用了新校徽、新校名，全年國內(nèi)外知名媒體對我校宣傳報道200余篇，學校形象得到進一步提升，充分展現(xiàn)了升本后的良好面貌。
　?。ㄋ模┘訌娡饴?lián)工作，助推學校事業(yè)發(fā)展一年來，學校以升本為契機，加強對外聯(lián)絡(luò)，尋找新的發(fā)展機遇。學校先后邀請中科院上海有機所所長丁奎嶺院士、清華大學謝維和副校長、教育部（國家）教育發(fā)展研究中心高教室馬陸亭主任、北方工業(yè)大學鄭文堂校長、上海工程技術(shù)大學魯嘉華副校長等45人次做高端報告。
　　學校與友嘉實業(yè)集團不斷深化合作，聯(lián)合成立友嘉機電學院，出資1億元設(shè)立“高端精密機械工程中心”，這對確立我校的鄭州市新興產(chǎn)業(yè)人才支撐地位具有重要意義。學校與河南省環(huán)境資源法學研究會聯(lián)合成立了中原綠色發(fā)展研究院，搭建了政府、學校、企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的平臺。學校與中科院上海有機所第一次聯(lián)合獲得國家自然科學基金項目。
　　積極落實京豫合作，與北方工業(yè)大學結(jié)為“一對一模式”合作院校，在學科建設(shè)、師資建設(shè)、干部培訓(xùn)、科研協(xié)同、學生培養(yǎng)等方面雙方達成協(xié)議。目前，我校第一批人員已結(jié)束為期一個半月的掛職及進修，第二批人員已派往北方工業(yè)大學。學校還與上海工程技術(shù)大學就合作事宜達成初步共識。
　　（五）黨建思政工作得到加強，為發(fā)展提供堅強組織保證學校認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會、習近平總書記系列重要講話和全國高校思政工作會議精神，開展了慶祝建黨95周年及“慶七一、頌黨恩、跟黨走”等系列活動，舉辦慶祝中國工農(nóng)紅軍長征勝利80周年和建黨95周年 《長征》組歌大型交響音樂會，堅持正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。
　　學校扎實開展“兩學一做”學習教育，加強黨員教育管理，加強基層黨組織建設(shè)。嚴格落實《干部選拔任用工作條例》，選拔了中層副職干部（正科級）17名，調(diào)整崗位11名；選拔副科級干部30名，調(diào)整崗位27名。扎實推進黨風廉政建設(shè)。2016年3月22日至5月13日，市委第一巡察組入駐我校，開展專項巡察工作。學校狠抓巡察整改，對存在的16個問題制定了66項具體措施，進行深入整改，對違規(guī)違紀的人員給予了黨紀、政紀處分。一年來，學校離退休工作、醫(yī)療衛(wèi)生、外事交流、檔案機要、開放教育、繼續(xù)教育、特殊教育、藝術(shù)教育、體育等工作均取得了很好的成績，推動了學校發(fā)展。
　　各位代表，過去的一年成績來之不易，是全校師生團結(jié)拼搏的結(jié)果。在此，我代表學校向廣大教職員工表示崇高的敬意和衷心的感謝！在看到成績的同時，我們也應(yīng)認識到，建設(shè)應(yīng)用型本科院校僅僅是邁出了第一步，學校轉(zhuǎn)型發(fā)展還面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)，發(fā)展不足是學校最大的實際。如：基礎(chǔ)薄弱，整體實力不強，特色不明顯；學科建設(shè)剛剛起步，專業(yè)結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化；在校本科生規(guī)模較小，缺乏高質(zhì)量的生源；高端人才嚴重匱乏，缺乏學科梯隊和創(chuàng)新團隊，師資隊伍素質(zhì)還需進一步提升；公共服務(wù)不健全，后勤保障有待進一步提高；人才培養(yǎng)與社會的契合度不夠緊密，對地方經(jīng)濟社會發(fā)展的獻貢度不高；對外合作內(nèi)容形式有待進一步創(chuàng)新和拓展；學校內(nèi)部發(fā)展動力不足，精神面貌和工作干勁需要更上一個新臺階。對此，我們一定要繼續(xù)努力，千方百計加以解決。
　　各位代表，機遇與挑戰(zhàn)并存,希望與困難同在。建設(shè)與地方經(jīng)濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系的應(yīng)用技術(shù)類大學已成為地方高校發(fā)展必由之路。2016年，鄭州市被確定為“國家中心城市”，必將對鄭州乃至河南的發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠的影響。伴隨著鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)建設(shè)，中國（鄭州）跨境電子商務(wù)綜合試驗區(qū)、鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中國（河南）自貿(mào)區(qū)、國家大數(shù)據(jù)綜合試驗區(qū)、國家通用航空產(chǎn)業(yè)綜合示范區(qū)、國家交通綜合樞紐示范城市等國家戰(zhàn)略規(guī)劃和平臺相繼落地。鄭州已經(jīng)進入快速發(fā)展時期，正在努力打造“一樞紐一門戶一基地四中心”。大發(fā)展需要強有力的人才支撐，為此，在剛剛召開的鄭州市十四屆人大五次會議上，政府工作報告提出“發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，依托已成立的兩個職教集團，深化校企合作，推動高等教育加快發(fā)展，加快培養(yǎng)我市急需的航空、高端制造、金融、物流等專業(yè)人才”。市委市政府對我校充滿期盼和愿望，馬懿書記在我校升本匯報會上指示“鄭州各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，需要一所應(yīng)用型本科院校提供智力支持”；程志明市長在成立鄭州工程技術(shù)學院文件上批示 “市政府承諾對學校的支持保證到位，學校要以升本為契機，著力提升辦學質(zhì)量水平”。
　　有眼界才有境界，有實力才有魅力，有思路才有出路，有作為才有地位。我們一定要準確把握時代發(fā)展的脈搏，主動承擔起鄭州發(fā)展所需人才的培養(yǎng)責任，全面貫徹落實學校黨委“一二三四”工程，主動對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進學校事業(yè)發(fā)展再上新臺階，為鄭州發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。
　　二、2017年工作指導(dǎo)思想和重點工作（一）2017年工作指導(dǎo)思想針對當前的形勢，2017年的學校工作指導(dǎo)思想是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神及河南省、鄭州市工作會議精神，在省委省政府、市委市政府及教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以加快河南省五大國家發(fā)展戰(zhàn)略和鄭州市國家中心城市建設(shè)為契機，以“一二三四”工程為統(tǒng)攬，以抓好黨建為保證，以立德樹人為根本，以“四個顯著增強”為目標，以學?；A(chǔ)建設(shè)為重點，補短板、強基礎(chǔ)、重落實、促提升，確保應(yīng)用型本科建設(shè)取得明顯成效，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
　?。ǘ┳龅健叭齻€必須”
　　要貫徹指導(dǎo)思想，實現(xiàn)預(yù)期目標，做好學校工作，我們要堅定不移地做到“三個必須”。
　　必須確保“四個顯著增強”指標的實現(xiàn)?！八膫€顯著增強”是“一二三四”工程的落腳點和抓手，“四個顯著增強”年度指標體系實現(xiàn)了，“教學質(zhì)量、管理水平、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”就能得到躍升，才能實現(xiàn)“專科向本科、綜合型向應(yīng)用型”成功轉(zhuǎn)型；最終到達“建設(shè)對地方經(jīng)濟社會發(fā)展有一定支撐作用、在省內(nèi)外有一定影響力的應(yīng)用型本科院?！睉?zhàn)略目標。
　　必須加強教師隊伍建設(shè)。學校的辦學定位和人才培養(yǎng)需要靠教師保障，建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍是立校之本。要通過“引培并舉”的措施，提高教師學歷職稱層次，改善學緣結(jié)構(gòu)，培育科研創(chuàng)新團隊，提升專業(yè)能力和綜合能力?！皩W高為師、德高為范”，師德是教師素質(zhì)的核心要素，是教職工隊伍建設(shè)重要內(nèi)容，是學校作風建設(shè)和道德建設(shè)的主要方面。只有加強師德建設(shè)，才能實現(xiàn)學?？蒲心芰Φ奶嵘?、社會影響的擴大、人文精神的培育、文化品味的形成。
　　必須增強“抓落實”的主動意識?！疤煜码y事，必作于易”，要實現(xiàn)“定了就干、干就干好”，最重要、最核心、最緊迫的就是增強抓落實的主動意識。黨員干部的擔當精神和實干作風在教職員工中起著引領(lǐng)和帶動作用，要以“跳起來摘桃子”的拼勁，以“釘釘子”的精神，增強執(zhí)行力。每一位教職工都是學校事業(yè)發(fā)展的主人翁，不是旁觀者，更不是局外人，要做到守土有責、守土負責、守土盡責。
　　（三）2017年重點工作今年是實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，在統(tǒng)籌做好常規(guī)工作的同時，重點抓好以下工作：
　　1.落實黨要管黨、從嚴治黨，為發(fā)展提供堅強組織保障。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新戰(zhàn)略；進一步貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神，落實學校意識形態(tài)責任制；深入開展精神文明創(chuàng)建活動。以加強基層黨組織建設(shè)為重點，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，全面加強黨的建設(shè)；根據(jù)上級有關(guān)精神和學校機構(gòu)設(shè)置情況，做好新機構(gòu)干部的選拔聘任工作；籌備召開鄭州工程技術(shù)學院第一屆黨代會；進一步加強干部培訓(xùn)學習等。貫徹落實上級精神，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。進一步落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，鞏固巡察成果，強化“黨政同責”和“一崗雙責”。組織召開年度黨風廉政建設(shè)專題會，把責任落實情況作為年度考核和工作目標考核的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重點內(nèi)容。建立校內(nèi)反腐倡廉工作協(xié)調(diào)機制，加強紀檢工作人員監(jiān)督檢查等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重發(fā)揮校內(nèi)各級紀檢委員的作用。建立學校信訪舉報件處置臺賬，規(guī)范案件查辦工作程序。推進“陽光治?！?，加大“三重一大”制度的監(jiān)督力度，繼續(xù)推進校務(wù)公開、黨務(wù)公開，繼續(xù)加大重點領(lǐng)域和部位的監(jiān)督管理；落實例行審計和專項審計的有關(guān)制度和規(guī)定，加強內(nèi)部審計工作。
　　2.加強內(nèi)涵建設(shè)，增強教科研水平。落實教學工作會議精神，重點建設(shè)先進制造、文化創(chuàng)意專業(yè)群；確定2017年?？普猩鷮I(yè)及2018年本、?？茖I(yè)設(shè)置，2017年學校本科招生共11個專業(yè)，分別為機械設(shè)計制造及其自動化、土木工程、食品科學與工程、電子信息工程、物流管理、機械電子工程、財務(wù)管理、化工工程與工藝、工程管理、產(chǎn)品設(shè)計、特殊教育。以教育部本科人才培養(yǎng)標準為目標，制定、修定人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建課程體系，對通識課程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系進行改革；完善全程化就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，建立貫穿于整個大學教育期間的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程體系，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入教師職責之內(nèi)。開展校級精品在線開放課程、校級優(yōu)秀基層教學組織建設(shè)；設(shè)立校級骨干教師崗位并選拔校級骨干教師。加強基層教學組織建設(shè)，規(guī)范教研室設(shè)置，進一步明確教研室主任崗位職責，做好教研室主任的任用和培養(yǎng)，切實發(fā)揮基層教學組織在教育教學、學科專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)中的積極作用。加強內(nèi)部教學質(zhì)量控制，評選校級優(yōu)秀教學獎，對學院教學工作進行中期檢查、年末考評，對教師教學工作進行年末考核評價；抓好實驗室管理，提升實驗室的服務(wù)及教學質(zhì)量，在全校范圍內(nèi)開展實驗室效能評價工作；修定、完善學校校企合作管理辦法；組建鄭州市高端裝備職業(yè)教育集團；與企業(yè)共建河南省電動汽車電池組合與管理重點（工程）實驗室；申報鄭州市高技能人才公共實訓(xùn)基地；做好高端精密機械工程、產(chǎn)品設(shè)計文化創(chuàng)意、數(shù)字藝術(shù)文化創(chuàng)意、BIM、航空物流等實驗實訓(xùn)中心建設(shè)。加強國際交流，開展留學生招生工作，新增國外合作辦學院校1所，選派人員赴國外相關(guān)院校培訓(xùn)交流。修定科研工作量計分標準與評價辦法，實施科研工作的規(guī)范化管理、考核指標的量化、考核標準及考核操作的具體實施辦法等相關(guān)條框。加快科研的轉(zhuǎn)型發(fā)展，從職稱科研向應(yīng)用型科研轉(zhuǎn)變；加大科研創(chuàng)新團隊和科研平臺建設(shè)力度，引進、培養(yǎng)科技團隊帶頭人2人，培養(yǎng)青年科技骨干5人；加強科研項目管理，提升科研經(jīng)費使用效率?！吨兄荽髮W學報》刊發(fā)具有教授、副教授、博士論文數(shù)量達到110篇；發(fā)表國家級、省部級基金項目論文達到65篇；與兄弟院校、科研機構(gòu)、圖書館交流達到950份。
　　3.堅持立德樹人，增強師資隊伍素質(zhì)。根據(jù)學?！笆濉睅熧Y隊伍建設(shè)規(guī)劃要求，做好高層次人才的引進工作；加強對高層次人才和校級教學名師的管理工作；落實高層次人才及教師進修相關(guān)待遇的規(guī)定，調(diào)動教職工進行學歷、學位、技能進修的積極性；落實關(guān)于設(shè)置“鄭工學者”“鄭工青年學者”崗位的意見，制定、實施“鄭工學者”青年項目計劃；落實“雙師雙能型”教師管理辦法，鼓勵教師考取職業(yè)資格證書，支持教師到生產(chǎn)一線實踐。對全校教師進行高等教育理念、管理實踐與教育創(chuàng)新及文化視野培訓(xùn)，提高全體教師教育教學能力。依據(jù)上級對學校升格后核定的內(nèi)設(shè)機構(gòu)有關(guān)精神，進行定編、定崗、定責；制定、實施學?？冃ЧべY實施方案（試行），調(diào)整、實施編外人員工資標準和社會保險方案。
　　4.加強引導(dǎo)與服務(wù)，增強學生綜合能力。探索推行德育導(dǎo)師和專業(yè)導(dǎo)師“雙導(dǎo)師制”。修定、實施輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)方案，實現(xiàn)學生輔導(dǎo)員培訓(xùn)常態(tài)化；修定學生檔案管理辦法等學生管理部分文件，加強對學生的服務(wù)與管理；開發(fā)“學生綜合素質(zhì)測評體系”軟件；心理健康咨詢中心硬件建設(shè)達到河南省教育廳基本要求；加強對金河校區(qū)學生的服務(wù)工作。進一步發(fā)揮共青團的引導(dǎo)作用，積極開展科技創(chuàng)新、社會實踐、志愿服務(wù)、體育藝術(shù)等校園文化活動；全面推進“四進四信”工作，開展“基層團支部活力提升工程”。建立系統(tǒng)化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系和便利化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)供需平臺。遴選出校內(nèi)20名就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師和聘請15名校外就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師，開展公益性就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)沙龍。
　　5.加強保障能力，增強學校發(fā)展活力。完成學?！笆濉币?guī)劃的報批、備案和學校章程備案工作；完成金河校區(qū)竣工工程的決算、備案、審計、驗收。提高預(yù)算的科學性，堅持預(yù)算執(zhí)行提醒制度、檢查制度、通報制度、約談制度和調(diào)減制度，開展財務(wù)月評會制度；推進財務(wù)信息化，完成天財財務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和使用，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)審批和報賬；堅持公務(wù)卡結(jié)算制度；推進學校內(nèi)控工作。修定完善學校國有資產(chǎn)管理辦法、學校國有資產(chǎn)合同管理辦法等，制定學校設(shè)備配備準備工作實施意見、學校辦公設(shè)備配備方案、學校設(shè)備維修管理辦法等；建立設(shè)備管理信息化平臺。落實后勤精細化管理，完善巡查制度，嚴格按照招標合同內(nèi)容對物業(yè)公司的服務(wù)進行監(jiān)管，提升管理服務(wù)能力；完成年度維修計劃（20項）；各類辦公用房全部符合有關(guān)規(guī)定。進一步完善后勤體制改革，充分發(fā)揮后勤集團作用。創(chuàng)建平安校園，完善學校應(yīng)急管理隊伍建設(shè)，加強反邪協(xié)會聯(lián)盟和國家政治安全建設(shè)；推進平安先進單位及社會治綜合治理工作，完善金河校區(qū)安防及四校區(qū)微型消防站建設(shè)。英才、金河校區(qū)圖書館建設(shè)藏閱一體書庫，并完善配套理設(shè)施；建設(shè)1-2個特色專題庫。
　　6.做好15項實事，提升學校服務(wù)能力。完成航空港校區(qū)的選址、規(guī)劃、可行性研究報告批復(fù)、地等工作；完成文化遺產(chǎn)學院的創(chuàng)建工作；完成與友嘉集團合作共建高端機械實訓(xùn)中心；完成校史館建設(shè)；完成鄭州市康復(fù)教育研究中心一期建設(shè)；完成“智慧校園”一期建設(shè)工作；完成金河校區(qū)教學區(qū)綠化美化一期工程；完成英才校區(qū)學生宿舍、科技創(chuàng)業(yè)樓及金河校區(qū)移建四單體建筑開工前的各項手續(xù)，力爭開工；學校眾創(chuàng)空間建成為市級眾創(chuàng)空間；完成鑫苑書苑建設(shè)；金河校區(qū)教職工之家投入使用（含老干部活動中心）；完成金河校區(qū)學生辦事大廳、心理健康咨詢中心建設(shè)；完成旅游實訓(xùn)樓實訓(xùn)酒店建設(shè)并投入使用；完成陶瓷博物館建設(shè)；完成社區(qū)大學一站式服務(wù)中心建設(shè)。
　　7.加強各項保障，確保工作落實。為保證年度工作的完成，學校將深化改革意識，強化改革措施，對制約學校發(fā)展的問題弊端，加強研究，認真解決，及時破除；加強“3+7”工作機制的日常工作，及時解決問題；人、財、物向重點工作、重點領(lǐng)域傾斜；加大對各項工作督查督辦力度，重點工作實施月通報，確保工作得到落實。
　　各位代表，2017年是實施“十三五”發(fā)展目標的重要一年，做好今年工作意義重大。讓我們在學校黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、繼續(xù)前行，以更加奮發(fā)的精神狀態(tài)、更加務(wù)實的工作作風，擼起袖子加油干，認真落實“一二三四”工程年度目標任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會的勝利召開！
　　謝謝大家！