本報訊（通訊員 韓慧芬）為進一步落實湖州市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作政策，加大工作推進力度，開創(chuàng)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新局面，4月9日，湖州市人力資源和社會保障局副局長沈福群、就業(yè)局副局長沈君等一行4人組成的市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作組來校開展專項督查。副校長丁繼安、招生就業(yè)處負責人、二級學院黨總支副書記代表參加會議。
　　丁繼安就學校創(chuàng)就業(yè)工作機制創(chuàng)新、畢業(yè)生創(chuàng)就業(yè)工作推進情況作了介紹。丁繼安表示，學校黨委行政高度重視學生創(chuàng)就業(yè)工作，不斷完善責任機制，層層抓落實，積極與政府企業(yè)對接聯(lián)動，通過開展目標考核、月工作例會、多形式留湖政策宣講和大學生創(chuàng)業(yè)園整體改建等有效舉措，積極響應(yīng)并落實湖州市政府“關(guān)于進一步扶持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新十條政策”，促進更多的大學生留湖創(chuàng)就業(yè)。
　　沈福群對學校在大學生留湖創(chuàng)就業(yè)工作上推行的措施和取得的成效給予了充分肯定，希望學校進一步加大工作創(chuàng)新和推進力度，并表示市政府與主管部門將會繼續(xù)支持并幫助學校解決大學生留湖創(chuàng)就業(yè)工作推進過程中遇到的問題與困難，確保2018年畢業(yè)生留湖創(chuàng)就業(yè)目標順利實現(xiàn)。