17級八年制兒科的班長盧堯同學在空間動態(tài)中這樣寫道：
　　這是一個“神奇的交流會，話匣子打開以后，跟校長吐槽吐槽也不是不可以?！彼f的是沈洪兵校長作為成長導師，與兒科學院17級八年制同學們的一次“集體聊天”。
　　“上課不帶手機，如果家人或者師兄師妹們有事要找我怎么辦？”面對沈洪兵校長“不帶手機進課堂”的提議，一位男生很直接地提出了自己的想法。
　　“有這么多師妹找你?。俊鄙蛐ｉL的回答引發(fā)一片笑聲，他接著說：“上好課是大學生的第一要務，我們要學會控制自己。如果給你們上課的老師也管不住自己，那課堂會是什么樣呢？”
　　“但部分網(wǎng)絡選課時間就設置在上課時間怎么破？”聽了同學們的“吐槽”，沈校長第一時間就通知學校有關部門調(diào)整了選課時間?！耙娒鏁Y束后就收到了通知，選課時間改了?！蓖跚缤瑢W很高興地說，“這么快就有反饋，說明我們的需求被重視、被認可，覺得學校是我們自己的學校！”
　　“生理生化，怎樣才能不掛？”“如何正確地學習？”“怎樣才能聯(lián)系到任課老師？”“外賣為什么不能進校園？”“積分制需要完善?！薄跋Ｍ鸓U平臺能夠注重反饋?！遍L達兩個多小時的見面會，沈校長被同學們團團圍住，五花八門的問題蜂擁而至。
　　“圍住”校長來聊天“我是校長，但今天我的身份是同學們的朋友、學長和導師，自然要和大家坐在一起?！币贿M見面會的教室，沈校長就自己選了一個靠中間的位置，和學生們拼起了桌，他一坐下，就和身邊的同學打起了招呼。
　　一開始，同學們都很緊張，可漸漸地，他身邊的同學有點坐不住了?！吧蛐ｉL，是不是什么問題都可以提出來??？”一向活躍的嚴毅同學打開了自己的“話匣子”。
　　“當然可以，我就是來聽大家說真話的?！?br>　　“食堂人太多，為什么不讓外賣進校園？”嚴毅提出了自己的疑問，下課時間都一致，同學們一窩蜂擠進食堂，排到自己時菜都冷了，好想吃外賣。
　　“不是不讓同學們吃外賣，但要時刻記住健康安全要第一，長期吃外賣不僅會造成大家健康問題，而且容易形成惰性；另外，大量的外賣進入學校使得白色垃圾遍布校園，嚴重影響校園環(huán)境；再者，外賣車輛在學校里穿行，交通安全無法保障，對同學們也是一大隱患。”沈校長耐心解答同學的疑問。“作為醫(yī)學生，我們更應該注重健康的生活方式和環(huán)境保護的意識，并對大眾積極倡導宣傳這種科學的理念?！彼f：“我們可以錯開吃飯時間，學校也會要求后勤部門保障大家的飲食安全?！?br>　　“名補”的正確打開方式是什么？
　　“生理生化，必有一掛。我們班同學也沒有逃脫這個宿命，好多同學掛了科?！币娒鏁婚_始，張睿同學分析了上學年同學們的學習成績，“希望大家考試期間好好背書，提升成績?！?br>　　“我復習的時候，把書看了三遍。”班上的一位“學霸”說。
　　“大學的學習不能只靠最后考試月的突擊，更要注重平時的積累?！弊谂_下的沈校長，提出了自己的意見，“上課認真聽講，下課好好理解，要把功夫用在平時?！?br>　　“沈校長對我們說，八年制并不是一個保障?！蓖跬瑢W說，上學期他還是有很多迷茫，部分同學也是徘徊在“掛與不掛”的邊緣?！拔覀兇_實在入校時有較高的分數(shù)，但這并不意味著我們將以更高的成績畢業(yè)，競爭依然存在，而且更加激烈。”
　　見面會后，很多同學主動給沈校長寫信，談自己的體會和感受。
　　“學院有一部分同學是被調(diào)劑過來的，為了穩(wěn)定大家的專業(yè)思想，沈校長給同學們講了自己的求學經(jīng)歷?！陛o導員孫玉龍老師談到此次見面會的感受，“沈校長告訴同學們，無論當初是否是第一專業(yè)，都要認真對待，用心肯定能收獲更多?！?br>　　“作為兒科學院開拓的一屆，我們的表現(xiàn)將銘刻在兒科學院的發(fā)展歷程上，我們要成為兒科事業(yè)的頂梁柱。”王同學說。
　　去醫(yī)院見習不能動手怎么辦？
　　“既然是去醫(yī)院見習，為什么不讓我們操作設備儀器呢？”對剛剛結束暑期醫(yī)院見習的王晴同學來說，這是困擾她的一個問題。
　　“這也是很多同學關心的問題，學校的考慮是，大一同學主要是學習理論知識，暑期去醫(yī)院實踐本身是對臨床工作環(huán)境的熟悉，并不要求大家參與臨床工作，只是讓大家感受到醫(yī)院工作的氛圍，等到大四階段才是學生深入臨床實踐的階段。這既是對自己負責，也是對我們的病人負責?！?br>　　是意外，更是驚喜艾茹君同學坐在沈校長的對面，她說：“剛開始緊張極了，但沈校長很幽默，距離感一下消失了。”
　　輔導員曹茹老師說：“我們剛開始還擔心會冷場，沒想到沈校長和學生們聊得這么開心，從上課學習到生活瑣事，沈校長都耐心地聽同學們‘訴苦’并支招?！?br>　　“我原來覺得大學校長事務繁忙，不會有時間來管這些 ‘小事’，沒想到他那么平易近人地聽我們的‘吐槽大會’?！眹酪阃瑢W把這次見面會當成了新學期的第一份“驚喜”。
　　“之前，我們每個人心中都有很多疑惑，對學校的許多制度也有很多不解。在這次聊天中，都得到了解答?！卑四曛苾嚎?班的王同學說：“過去，我總認為校長對我們不夠重視，其實并不是這樣的。”
　　“大家暢所欲言，以南醫(yī)大主人翁的身份來聊天，只有真愛這個學校，我們才會真心提出很多問題，校長的肯定和認可，給了我們最大信心?！?br>　　“今年 2017級學生轉專業(yè)中，有6名其他專業(yè)的學生轉入兒科專業(yè)，而兒科專業(yè)的學生只有1人轉到其他專業(yè)，這是一個特別好的現(xiàn)象?！眱嚎茖W院邵海亞書記說：“與大學生交朋友，零距離與同學們共話成長的煩惱和經(jīng)驗，注重言傳身教，這是南京醫(yī)科大學響應國家‘以本為本’、‘四個回歸’的新時代高等教育新要求的積極舉措?！?br>　　記者了解到，兒科學院成立后，學院整合了兒童醫(yī)院、二附院、婦產(chǎn)醫(yī)院與一附院的兒科資源來培養(yǎng)專業(yè)高質(zhì)量的兒科人才，與此同時還重視兒科學生的專業(yè)思想穩(wěn)定與成長關懷，通過兼職班主任、學長傳幫帶、成長導師等方式引導學生的成長成才，沈校長自擔任2017級兒科八年制班的成長導師以來，多次參與班級活動，參加了新生入學見面會、開設了成長導師講座、到課堂聽取本科生的課堂授課，學期初還全程參與了八年制兒科專業(yè)成績分析會。
　　“在兼職班主任黃華興老師的帶領下，我們出臺了一個上課自愿存放手機的倡議?！蓖蹂仆瑢W說。目前，倡議書已經(jīng)寫好，活動正在進一步推進中。見面會后，也依然有很多同學“意猶未盡”，通過書信的方式，和校長談自己的建議、疑惑和感受。