鹽城市緊扣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略精準(zhǔn)發(fā)力，把加強村干部隊伍建設(shè)作為關(guān)鍵之舉，打造一支不走的強村富民工作隊，推動他們引領(lǐng)示范、勇于擔(dān)當(dāng)，為群眾謀福祉，為黨旗增光輝。

抓定向培養(yǎng)，讓隊伍更壯。堅持把政治可靠作為首要標(biāo)準(zhǔn)，不斷拓寬選人渠道，實施退役士兵“村干部培養(yǎng)選聘千人計劃”，分兩期從9644名退役士兵中擇優(yōu)選聘1594人擔(dān)任村干部；扎實推進(jìn)“定制村官”培養(yǎng)工作，在江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校培養(yǎng)83名大學(xué)生到村任職；選優(yōu)配強第一書記，從市縣機關(guān)挑選487名優(yōu)秀年輕干部駐村扶貧，著力培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“永久牌”村干部隊伍。

抓充電蓄能，讓本領(lǐng)更強。組織實施基層干部大輪訓(xùn)，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要培訓(xùn)內(nèi)容，重點抓好基層黨建、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務(wù)、生態(tài)建設(shè)等專題培訓(xùn)，實現(xiàn)村干部培訓(xùn)全覆蓋。組織1000多名村書記到南京江寧、常州金壇等地開展現(xiàn)場教學(xué)，幫助他們學(xué)習(xí)新理念、掌握新本領(lǐng)、應(yīng)對新挑戰(zhàn)。2017年以來，全市共舉辦村干部培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)1.8萬人次。

抓有效激勵，讓動力更足。出臺村書記考核激勵實施辦法，建立在職村干部工資報酬穩(wěn)定增長、年功性保險補貼等制度，綜合考慮村級經(jīng)濟(jì)實力、社會治理、隊伍建設(shè)等因素，實施村干部分檔管理、目標(biāo)考核，樹立“基礎(chǔ)越差、條件越苦、時間越長、貢獻(xiàn)越大、待遇越高”的鮮明導(dǎo)向。積極拓展村干部發(fā)展空間，近兩年，共有39名優(yōu)秀村書記在換屆中被提拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，17人通過定向招考進(jìn)入公務(wù)員隊伍，進(jìn)一步調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

抓典型引領(lǐng)，讓效應(yīng)更大。開展傳承“老支書精神”活動，充分發(fā)揮李曉霞、劉懷仁等5名優(yōu)秀村書記示范帶動作用。總結(jié)推廣農(nóng)村支部“強村十八策”，105個省定經(jīng)濟(jì)薄弱村實施項目216個，帶動8.05萬戶貧困群眾脫貧；打造7家省農(nóng)村電子商務(wù)示范村，帶動200多個片區(qū)實現(xiàn)年銷售額4.3億元；形成專業(yè)特色村200多個，新增集體經(jīng)濟(jì)積累13.46億元，在黨群干群同心共建中加快鄉(xiāng)村發(fā)展步伐。